Il caso Reale Mutua
Buone pratiche della Reale Mutua per valorizzare le differenze generazionali, promuovere il dialogo intergenerazionale, identificare i bisogni formativi
dei e delle dipendenti in funzione dell’appartenenza anagrafica e svilupparne le competenze
dei e delle dipendenti in funzione dell’appartenenza anagrafica e svilupparne le competenze
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